فرصة عمل: أخصائي تدريب وتطوير (Training Specialist) لدى مجموعة CTC
وظائف الموارد البشرية والتدريب
فرصة عمل اختصاصي تدريب Training Specialist لدى مجموعة CTC
تعلن مجموعة سي تي سي CTC Group عن توفر فرصة وظيفية للانضمام إلى فريق العمل في وظيفة اختصاصي تدريب | Training Specialist ضمن قسم التعلم والتطوير بإدارة الموارد البشرية.
تُعد هذه الوظيفة مناسبة للمهنيين أصحاب الخبرة في مجال التدريب والتطوير المؤسسي، وتحليل الاحتياجات التدريبية، وتنسيق البرامج التدريبية التي تساعد في رفع كفاءة الموظفين وتحسين الأداء داخل المؤسسة.
📌 ملخص الوظيفة
- المسمى الوظيفي: Training Specialist / اختصاصي تدريب
- جهة العمل: مجموعة CTC Group
- مكان العمل: الخرطوم
- القسم: Corporate HR and Administration – Learning and Development Department
- آخر موعد للتقديم: 22 يونيو 2026
🎯 الغرض من الوظيفة
تهدف وظيفة اختصاصي التدريب إلى دعم قسم التدريب في تخطيط وتنفيذ وتقييم برامج التعلم والتطوير داخل المجموعة، مع متابعة سجلات التدريب، والتنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية، والمساهمة في قياس أثر البرامج التدريبية على تطوير مهارات الموظفين.
🧩 المهام والمسؤوليات
- تنسيق وإدارة برامج التدريب والتطوير داخل المؤسسة.
- دعم تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير بما يتماشى مع أهداف المجموعة.
- متابعة سجلات التدريب وإعداد التقارير الدورية.
- التنسيق مع الإدارات الداخلية والجهات الخارجية ذات العلاقة بالتدريب.
- المساهمة في تقييم فعالية البرامج التدريبية وقياس أثرها.
- دعم تطوير كفاءات الموظفين وتحسين الأداء الوظيفي.
- المساعدة في تنظيم الورش والدورات والبرامج التعليمية الداخلية.
✅ الشروط والمؤهلات المطلوبة
- بكالوريوس، ويفضل في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التدريب والتطوير أو إدارة التدريب أو الموارد البشرية.
- معرفة جيدة بتحليل الاحتياجات التدريبية TNA.
- خبرة أو معرفة بأنظمة إدارة التعلم LMS.
- مهارات في تحليل البيانات وإعداد التقارير.
- مهارات عرض وتقديم وتواصل ممتازة.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- إجادة Microsoft Office والمنصات الرقمية للتعلم.
- معرفة بمعايير ISO ومبادئ إدارة الجودة تعتبر ميزة إضافية.
- معرفة أدوات التعلم الحديثة والذكاء الاصطناعي تعتبر ميزة إضافية.
💼 لماذا تعتبر وظيفة اختصاصي التدريب مهمة؟
أصبحت وظائف التدريب والتطوير من الوظائف المهمة داخل المؤسسات الحديثة، لأن نجاح الشركات لا يعتمد فقط على التوظيف، بل على تطوير قدرات الموظفين ورفع كفاءتهم باستمرار. لذلك يلعب اختصاصي التدريب دوراً أساسياً في بناء بيئة تعلم داخلية تساعد الموظفين على تحسين أدائهم ومواكبة التغيّرات في سوق العمل.
💡 مهارات تزيد فرص قبولك
- إعداد الحقائب والمواد التدريبية.
- إدارة الورش والبرامج التدريبية.
- استخدام منصات التعلم الإلكتروني.
- تحليل نتائج التدريب وكتابة التقارير.
- التواصل مع المدربين والإدارات المختلفة.
- فهم احتياجات الموظفين وربطها بأهداف المؤسسة.
📄 نصائح قبل التقديم
- حدّث سيرتك الذاتية وركز على خبرات التدريب والتطوير.
- اذكر أي برامج تدريبية قمت بتنسيقها أو المشاركة في تنفيذها.
- أضف خبرتك في TNA وLMS إن وجدت.
- وضح مهاراتك في إعداد التقارير وتحليل البيانات.
- اذكر أي شهادات أو دورات في الموارد البشرية أو التدريب.
- تأكد من كتابة المسمى الوظيفي Training Specialist في عنوان البريد الإلكتروني.
📩 طريقة التقديم
يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني التالي، مع كتابة اسم الوظيفة في خانة الموضوع:
المسمى المطلوب كتابته في عنوان الرسالة:
Training Specialist
ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع المرشحين المؤهلين ضمن القائمة المختصرة.
❓ أسئلة شائعة
ما هو تخصص الوظيفة؟
الوظيفة في مجال التدريب والتطوير ضمن إدارة الموارد البشرية والتعلم المؤسسي.
كم عدد سنوات الخبرة المطلوبة؟
المطلوب خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التدريب والتطوير أو إدارة التدريب أو الموارد البشرية.
هل اللغة الإنجليزية مطلوبة؟
نعم، إجادة اللغة الإنجليزية من الشروط المطلوبة للوظيفة.
ما آخر موعد للتقديم؟
آخر موعد للتقديم هو 22 يونيو 2026.
كيف يتم التقديم؟
يتم التقديم عبر إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المرفق مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة.
منصة وظيفتك علينا
ننشر أحدث الوظائف داخل السودان وخارجه، مع نصائح تساعد الباحثين عن عمل على التقديم بصورة أفضل والوصول إلى فرص مناسبة.